核心價值觀是員工普遍認同的、指導企業(yè)運營和員工行為的根本原則，它集中反映了企業(yè)管理者為有效經營企業(yè)大力倡導并身體力行的主要思想理念 企業(yè)的核心價值觀是組織持久的和本質的原則。它是一般性的指導原則，不能把它與具體的生產或經營做法混為一談，不能為了經濟利益或短期的好處而放棄它?？偠灾浩髽I(yè)的核心價值觀強調的是企業(yè)安身立命的根本，是企業(yè)在策劃、審核、決策上的核心理念。

核心價值，出自1994年柯林斯和波拉斯發(fā)表的專著《基業(yè)長青》。企業(yè)的核心價值是使經營目標、戰(zhàn)略與行動適應變化的環(huán)境、企業(yè)不斷自我革新并取得長期優(yōu)秀業(yè)績。

企業(yè)的核心價值是:質量和誠信

當代企業(yè)價值文化的核心內容就是以人為中心，以關心人，愛護人的人本思想為導向

數(shù)不完的錢

核心價值觀要進行提煉，比如技術核心、創(chuàng)造價值等。

企業(yè)的“核心價值觀”是“一個企業(yè)本質的和持久的一整套”原則。它既不能被混淆于特定企業(yè)文化或經營實務，也不可以向企業(yè)的財務收益和短期目標妥協(xié)?！　r值觀深深根植于企業(yè)內部。它們是沒有時限地引領企業(yè)進行一切經營活動的指導性原則，在某種程度上，它的重要性甚至要超越企業(yè)的戰(zhàn)略目標?！　∑髽I(yè)的目標（幫助實現(xiàn)某個任務的特定目標）不是企業(yè)的價值觀、企業(yè)的使命和經營目的（企業(yè)生存的最基本原因），也不是企業(yè)的價值觀。所謂價值觀也不應該被混淆于企業(yè)的前景（關于設想中未來圖像的描繪）。所有這些詞在成功的企業(yè)中自有他們的位置。然而，價值觀是所有企業(yè)的目標的先驅，是一切企業(yè)目標為之奮斗的基礎。

企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關于企業(yè)意義的終極判斷。 企業(yè)決策者對企業(yè)性質，目標，經營方式的取向作出的選擇，是員工所接受的共同觀念，是長期積淀的產物，企業(yè)價值觀是企業(yè)員工所共同持有的，是支持員工精神的主要價值觀。企業(yè)價值觀是艱苦努力的結果，是把所有員工聯(lián)系在一起的紐帶，是企業(yè)生存發(fā)展的內在動力，是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。 不管社會如何變化，產品會過時，市場會變化，新技術會不斷涌現(xiàn)，管理時尚也在瞬息萬變，但是在優(yōu)秀的公司中，企業(yè)價值觀不會變，它代表著企業(yè)存在的理由。希望上述回答對您有所幫助！]

太抽象的概念不利于理解。 企業(yè)的核心價值觀說的就是你和其他企業(yè)不同的地方，不同的思想，不同的項目，來滿足各類有著不同需求的客戶和顧客，這些都是你的價值！ 舉例：1.肯德基的核心產品是炸雞，而麥當勞的核心產品是漢堡和甜點。 2.今天我到市場去要買雞蛋，但是市場里面只有賣牛肉和豬肉，怎么辦？買不成，那么，雞蛋公司進駐市場，它帶來的就是它的核心價值。 tom jen