只要工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致入微，我看就沒問題了。保衛(wèi)科長嘛，就要保護(hù)廠里的財產(chǎn)不受損失，工作當(dāng)心點就行了。

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上能搞定領(lǐng)導(dǎo)，下能安撫群眾，再加上別出事，保證你吃的開

作為保衛(wèi)科科長，首先肯定是要確保企業(yè)各個部門的安全，不要總是讓很多安全問題存留在企業(yè)周圍

保證部門職業(yè)

這個話題有點大，企業(yè)保衛(wèi)科長應(yīng)對身邊的人和事承擔(dān)什么樣責(zé)任視情況而定?！　∨e例說明，一個醫(yī)療機(jī)構(gòu)雇傭社會人負(fù)責(zé)機(jī)動車管理，因停車與職工發(fā)生糾紛，職工被打傷，保衛(wèi)科長趕到，告訴受害者不用報警，反正在醫(yī)院先看病，病看好了賠償沒了。

這個話題有點大，企業(yè)保衛(wèi)科長應(yīng)對身邊的人和事承擔(dān)什么樣責(zé)任視情況而定。　　舉例說明，一個醫(yī)療機(jī)構(gòu)雇傭社會人負(fù)責(zé)機(jī)動車管理，因停車與職工發(fā)生糾紛，職工被打傷，保衛(wèi)科長趕到，告訴受害者不用報警，反正在醫(yī)院先看病，病看好了賠償沒了。針對這件事，保衛(wèi)科長有責(zé)任，為什么不讓報警，雇傭的人資質(zhì)都大大畫個問號，這位科長在這個事上應(yīng)該承擔(dān)處理不利的責(zé)任。　　企業(yè)保衛(wèi)科長承擔(dān)什么責(zé)任不能泛泛談，必須有針對性。

1、保衛(wèi)科長的工資待遇和企業(yè)的效益有關(guān)，也和保衛(wèi)科長的資歷有關(guān)2、通常會比較高，因為屬于中層干部，崗位也很重要。在同一個企業(yè)里面，算是較高收入了。