就從以下幾個點下手：一、你做了些什么重要的事、可具體、可簡單、看需要二、你在工作中學到了什么三、你能給現(xiàn)在的工作有什么建議四、最后可以選擇性的表達忠誠、看需要

我是來看評論的

deng

葡萄酒釀造心得體會：微生物是看不見摸不著的，但奇異的效果很驚人。酵母菌能夠把葡萄中的糖分轉化為酒精，沒有酵母菌，葡萄是不會變成葡萄酒的。發(fā)酵過程中雜菌的作用是很大的，不注意衛(wèi)生，接觸不潔容器及工具，最后得到的是醋味的酸水。沒有控制好發(fā)酵溫度，做出來的葡萄酒口感很差，難以下咽。只有每個環(huán)節(jié)都做得很好，才能得到美味的葡萄酒。種瓜得瓜，種豆得豆，失敗是成功之母，只有經歷了才會明白，實踐出真知，付出總會有收獲。

寫作調研報告的注意事項 一、調研報告的寫作要領 調查報告是調查研究成果的書面文字載體，是應用文體的一種。調查報告同其他文章一樣，有著共同的寫作原則、方法和規(guī)律。要寫好一篇調查報告，不但要懂得寫文章的一般道理和方法，而且更需要懂得和掌握調查報告寫作的特殊道理和方法，有的調查報告寫得不象調查報告，根本的原因就在于不得其寫作特點和要領。 1、調查報告寫作的第一個要領，是必須懂得和掌握調查報告寫作的指導思想、出發(fā)點和目的，就是從實際出發(fā)，提出問題、分析問題、解決問題。 2、調查報告寫作的第二個要領，是必須懂得和掌握調查報告的構成要件，即有情況、有問題、有分析、有對策。 3、調查報告寫作的第三個要領，是應當懂得和掌握調查報告寫作的基調和最基本的特征，那就是：讓事實說話，讓材料說話，讓數(shù)據說話，讓典型說話。 4、調查報告寫作的第四個要領，是要懂得和正確處理觀點與材料的關系，觀點來源材料，材料說明觀點，觀點與材料相統(tǒng)一。 5、調查報告寫作的第五個要領，是應當注意把握調查報告的文風。 二、怎樣才能做好調查研究工作 調查研究是秘書人員的一項經常性工作，它對于領導機關和領導同志科學決策具有重要作用。會不會調查研究，如何進行調查研究，這不僅是單純的方法問題，而且是秘書人員思想政策水平、思維反應能力、綜合概括能力、文字表達能力和工作作風的綜合反映。 調查研究作為秘書人員的基本功，在調查研究中，應當注意哪些問題呢？ 1、調查研究工作“十忌” 一忌先入為主；二忌厚此薄彼；三忌淺嘗輒止；四忌一錘定音；五忌倉促上陣；六忌人云亦云；七忌欽差大臣；八忌偏聽偏信；九忌怕苦怕累；十忌孤陋寡聞。 2、堅持“三為”方向，立足于“四個”著眼，努力提高調研成果的轉化率。 調查研究要堅持為領導服務、為基層服務、為群眾服務的方向，著眼于全局發(fā)展，開展戰(zhàn)略性調研；著眼于中心工作，開展決策性調研；著眼于熱點難點問題，開展對策性調研（堅持從領導關注的熱點、改革發(fā)展中的難點、群眾關心的焦點問題）；著眼于總結經驗，開展經驗性調研。始終把促進調研成果轉化作為根本，使調研成果轉化為領導決策，轉化到實際工作中去。因為，調研成果最終是為了解決問題，促進工作，推廣典型，服務決策，所以，調研工作的出發(fā)點和落腳點要放在為領導出思路、為改革發(fā)展出實招、為基層出點子上。 （1）調查研究工作，要超前服務決策，在“早”字上下功夫。 （2）圍繞中心工作，在“準”字上下功夫。 （3）把握工作重點，在“深”字上下功夫。 3、調查研究中要注意的幾個問題 （1）注意把握好政治關、政策關、事實關、文字關； （2）不要將部門意見或個人想法寫入調查報告； （3）對敏感問題或吃不準問題不要輕易表態(tài)，以免引起不必要的麻煩。 4、提高調研人員自身素質，是做好調研工作的關鍵 （1）選好調研人員 調研人員應具有比較扎實的理論素養(yǎng)，比較豐富的實踐經驗，比較廣博的知識面，比較敏銳的觀察能力，比較強的分析能力和文字表達能力。 調研人員要堅持高進高出的選調和輸出標準，注意選調政治上強、業(yè)務上精、紀律上嚴、作風上硬的同志進入調研隊伍。 （2）提高調研人員素質（理論素養(yǎng)、政策水平、領悟能力、角色意識等） 調研人員應努力成為張口能說、提筆能寫、有事能辦、無事能思的復合型人才和精通某一方面知識的專才。 （3）抓好隊伍建設。通過建立健全目標管理考核制度、材料分析制度、文稿評析制度、課題協(xié)作制度等形式，來提高隊伍的單兵作戰(zhàn)和整體協(xié)調能力。