青島啤酒股份有限公司校園招聘,2012屆 太原各大高校 招聘會的時間地點是什么

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1,2012屆 太原各大高校 招聘會的時間地點是什么

太原理工大學(xué)招聘會時間:12月16、17、19、22日。中北大學(xué)招聘會時間:12月19日、20日。海南航空2012年大學(xué)生飛行學(xué)員招聘時間:2011年12月19日上午10:00地點:主樓七層西側(cè)大廳青島啤酒股份有限公司營銷中心2012年管理培訓(xùn)生校園招聘時間:2011年12月19日下午2:00地點:09302H東方國際教育交流中心人員招聘時間:2011年12月20日下午3:00地點:主樓七層西側(cè)大廳

2012屆 太原各大高校 招聘會的時間地點是什么

2,青島啤酒硬核校招一人發(fā)了瓶啤酒該校的是校招條件是什么

序言:等到春招以及秋招的時候,我們會發(fā)現(xiàn)有許許多多的大型企業(yè)去學(xué)校里招人。許多的學(xué)生也是通過這一途徑走上了工作崗位,但是我們會發(fā)現(xiàn)青島啤酒出現(xiàn)了硬核校招,每一個過來面試的人發(fā)了瓶啤酒。許多網(wǎng)友調(diào)侃,如果誰一口悶就招誰。下面小編就給大家分享一下,該校的校招條件是什么?一、校招條件一般來說,校招是并沒有什么條件的,只要是大四的畢業(yè)生都是可以去參加。我們在去面試的時候需要考慮一下自己的綜合實力以及招人的條件。大家可以去聽一下青島啤酒的宣講會,如果覺得有自己滿意以及合適的崗位的話,我們都可以去試一下。很多人是通過校招走上了自己的工作崗位,校招是比社招簡單的。二、抓住校招的機會校招的時候,因為大家都站在同一起跑線上,并不存在工作經(jīng)歷。一般來說,公司比較看重的是個人的實力以及在大學(xué)期間都有哪些干部的經(jīng)歷。如果是大家在大學(xué)期間的經(jīng)歷比較豐富的話,我們都可以去試一試。小編建議大家一定要抓住校招的機會,因為校招一年只有兩次,而且錯過了就沒有辦法再參加了。一定要注意自己應(yīng)屆生的身份,我們可以利用應(yīng)屆生的身份去做許多的事情,這都是許多人沒有的。三、硬核校招校招的時候,許多的企業(yè)也是想破腦袋,想通過一些硬核的方式找到有用的人才。青島啤酒這一個硬核的校招,著實震驚到了許多人。在小編去參加宣講會的時候,就只得到了一頂帽子和幾張宣傳頁,與此相比,簡直是太弱了。青島啤酒通過這一方式不僅宣傳了自己,而且火遍了網(wǎng)絡(luò),可以說效果爆滿。

青島啤酒硬核校招一人發(fā)了瓶啤酒該校的是校招條件是什么

3,青島啤酒校招給每人發(fā)了一瓶啤酒學(xué)校為何采取這種方式校招

青島啤酒校招給每人發(fā)了一瓶啤酒,學(xué)校為何采取這種方式校招? 一、青島啤酒校招給每人發(fā)了一瓶啤酒是怎么回事?青島啤酒在我們國家可以算得上是一家規(guī)模比較大的啤酒企業(yè),在河南鄭州的高校進行校招的過程當(dāng)中,這家企業(yè)非常的有創(chuàng)新意識,只要是前來咨詢的高校學(xué)生,這家企業(yè)的招聘人員就會給對方發(fā)一瓶啤酒,網(wǎng)友們在看到這樣的一幕之后,都紛紛表示,看來青島啤酒是想要招一些能喝酒的員工,所以才會給大家發(fā)一瓶啤酒,誰能一口把這瓶啤酒給喝掉?那么就會招聘誰,雖說網(wǎng)友們是在開玩笑,但是這卻在無形當(dāng)中讓青島啤酒這家公司的校招更加的引人關(guān)注。二、為何采取這種方式校招? 青島啤酒在校招的時候給每一位學(xué)生發(fā)了一瓶啤酒,其實很明顯是想要借這個機會向所有的人宣傳青島啤酒,并且給大家留個紀(jì)念,更重要的是,這種方式可以讓學(xué)生們更加了解青島啤酒,這家公司的企業(yè)文化以及主營業(yè)務(wù),所以這家企業(yè)可以說在校招這件事情上也是花費了一定心思的,為了吸引學(xué)生們才會采用這樣的方式去進行校招。三、這樣的方式效果好嗎?青島啤酒校招的效果我們大家不是太了解,但是通過校招給每一位學(xué)生發(fā)一瓶啤酒,這件事情卻讓我們大家深刻的體會到了,啤酒企業(yè)無論走到哪里,都會用各種方式來介紹自己的公司,而且也讓大家看到了青島啤酒,這家公司是非常實在的一家公司,這其實會在無形當(dāng)中吸引高校的畢業(yè)生去應(yīng)聘,而且最重要的是青島啤酒,通過這次校招再一次向大家宣傳了青島啤酒的產(chǎn)品,就算校招的效果不好,這樣的結(jié)果也達(dá)到了青島啤酒宣傳的目的,所以青島啤酒這家公司應(yīng)該會吸引很多的畢業(yè)生。

青島啤酒校招給每人發(fā)了一瓶啤酒學(xué)校為何采取這種方式校招

4,青島啤酒校招每人桌前擺了一瓶酒你還見過哪些硬核校招

10月15日,有網(wǎng)友爆料青島啤酒股份有限公司在河南鄭州一大學(xué)進行校園招聘會時,在每一個位置上都放置了一瓶青島啤酒,該行為引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議,更有網(wǎng)友開玩笑稱“誰喝得快offer就是誰的”。經(jīng)記者采訪,招聘會負(fù)責(zé)人員表示桌面放啤酒就是傳統(tǒng)的產(chǎn)品展示,并非網(wǎng)友所猜測的考察酒量,招聘會是一個非常嚴(yán)肅的場合,工作人員絕不允許應(yīng)聘者喝酒。雖然負(fù)責(zé)人解釋的非常有道理,但如此直接的產(chǎn)品展示還是讓學(xué)生們覺得過于“硬核”。像青島啤酒公司這般“硬核”的校園招聘也不在少數(shù),小編也曾親身體驗過。因?qū)I(yè)原因小編應(yīng)聘的職業(yè)是服務(wù)類職業(yè),面試現(xiàn)場面試官在簡單的問答之后,親自上陣給學(xué)生們設(shè)置場景,模擬奇葩顧客刁難站務(wù)員的情況。這樣的面試方式直接把在場的面試同學(xué)都給整懵了,同學(xué)們束手無策,面試官卻表演的樂在其中,真不知道這是企業(yè)文化呢?還是面試官個人的愛好呢?除此之外還有更“硬核”的,我的同學(xué)大學(xué)專修的電子電工大類,主要應(yīng)聘的工作是電路維修維護。他印象最深的一次面試且覺得最意外的一次面試經(jīng)歷,五人一組進入面試室,考官直接讓他們上手檢修帶過來的設(shè)備,連自我介紹都免了,直接以檢修過程中的手法和結(jié)果挑人,看中哪個優(yōu)秀人才再問名字和專業(yè)性問題。這種情況下有的同學(xué)大腦一懵直接啥也不會了,這面試可謂是生理、心理的雙重打擊。以上所說的校招方式可以說是各出奇招,他們以獨樹一幟的面試方式考驗學(xué)生們,因為他們直到自己所需要的人應(yīng)當(dāng)具備什么樣的能力,他們認(rèn)為獨特的面試方式能夠得到學(xué)生們最真實的反饋,并能從反饋的信息中找到最合適的人,也可以說是別出心裁吧。

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