工作不難找 要大嗨場(chǎng)工資才會(huì)高 小場(chǎng)面的工資不行

現(xiàn)在你要是不會(huì)花式調(diào)酒想找個(gè)調(diào)酒師的工作很難的！你可以去酒吧...找個(gè)吧臺(tái)做還是可以的。

很多都是騙子的。

路邊貼的小廣告那是假的，去正規(guī)的招聘單位或直接去上班地點(diǎn)面試的才行。別相信路邊虛假?gòu)V告。

找個(gè)靠譜的吧

這個(gè)肯定嚴(yán)重啊,在明知酒廠是制假造假情況下還在那上班,這是法律意識(shí)淡泊還是為利益所驅(qū),這個(gè)拒留不了多久的,可以請(qǐng)人去罰款和保釋!!

不嚴(yán)重；19天后就出了；

可能濟(jì)南的收入都不是太高吧，我了解的是底薪加提成3000左右（沒(méi)證）

找個(gè)工地上的挖機(jī)，去拜個(gè)師，也就1w多點(diǎn)，把師傅伺候好了，幾個(gè)月就會(huì)了，辦證拿點(diǎn)錢(qián)，去勞動(dòng)局幾下就辦好了，

想了解哪方面的？酒莊或者酒窖的工作是有分工的，你是要了解釀酒、品酒、管理、銷(xiāo)售還是這樣的企業(yè)運(yùn)行模式？我們這里（秦皇島）有很多酒窖和酒莊，如是想找工作可以先把簡(jiǎn)歷發(fā)給我看下，可以為你推薦呢。

你好！我對(duì)釀造著迷，一直想去酒莊當(dāng)學(xué)徒，不是釀造專(zhuān)業(yè)，也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，愁啊僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

我們是做澳大利亞原瓶進(jìn)口葡萄酒的，可以和我聯(lián)系哈

按 年新勞動(dòng)合同法第 - 及 條規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者沒(méi)有簽定特殊協(xié)議（即培訓(xùn)協(xié)議及保密協(xié)議等）時(shí)不得違反相關(guān)特殊協(xié)議，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。詳情請(qǐng)見(jiàn)以下法律條文！第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。企業(yè)收取押金本身就是違法的

從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)要交押金的，交押金的基本都是有貓膩的