1，一般民營公司1到49人這種規(guī)模的銷售公司招聘聯(lián)系人一般是店里
一般以店里老板居多。祝萬事如意！
不一定，可能是幕后投資人等等
2，請問誰知道那個公司招聘業(yè)務(wù)銷售員
請問 http://v.qq.com/cover/v/v6w87x34f5x6l8s.html?vid=b0010TmkNLT這個片子的背景音樂是什么神曲？求解！
3，請問那里有公司招聘剛剛?cè)胄械匿N售人員
做銷售的還是去做保險的銷售吧~保險銷售很是鍛煉人的~中國人壽公司還有免費(fèi)的專業(yè)知識的培訓(xùn)~你可以什么都不懂就可以來應(yīng)聘。中國人壽一年四季都在招人~
你去看看西安人才網(wǎng)
我這公司招人`要晤要來啊?賣內(nèi)衣的``
4，公司招聘操盤手 經(jīng)過培訓(xùn)讓自己出些錢公司也出些錢 用公司的賬號來
1、你首先應(yīng)該了解的是：這不是不是一家合法、正規(guī)的公司？我個人認(rèn)為，合法的公司不會這么干。2、培訓(xùn)時間多久？如果只有幾天的時間，就證明這家公司是騙子公司，因為一個正規(guī)公司的操盤手，起碼需要三年的時間培訓(xùn)。結(jié)果可能是等受訓(xùn)的人將幾萬元資金存入公司的賬戶后（總金額可能有十幾萬或幾十萬），這家公司可能在一夜之間就消失得無影無蹤了。
5，公司招聘銷售員推銷員
依我看要可以從以下幾個問題進(jìn)行考驗:
1:是不是對家人負(fù)責(zé),是不是很孝順,孝順的人一定是有責(zé)任心的人
2:詢問其愿意和什么樣的人一起工作?可以體現(xiàn)出是否有上進(jìn)心.
3:對于公司工資和加班的問題?看其是否能與公司共進(jìn)退.
4:詢問其的人際關(guān)系是怎樣的?可以看到其是否是真心的對待我們的客戶.
5:考驗其的專業(yè)知識水平.這是最為重要的
6:詢問其拿到的最好的一份定單是第幾次?因為最成功的都是在下一次.
從以上的幾個問題是體現(xiàn)推銷人員整體素質(zhì)的最好體現(xiàn),但還是需要長時間的考驗才能委以重任.
只是做個參考,考慮不全的望見諒.
吃苦耐勞，腦筋靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)
