病情分析：你好，對(duì)于你的情況，是不能從事與食品直接接觸的工作,意見(jiàn)建議：

一、工作時(shí)間的種類，可以分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和特殊工時(shí)兩種。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是每天上八小時(shí)；特殊工時(shí)又分為：綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制。但實(shí)行特殊工時(shí)是需要當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)審批的。二、關(guān)于你的工作時(shí)間問(wèn)題，建議你通過(guò)撥打12333勞動(dòng)保障服務(wù)熱線進(jìn)行具體咨詢。如果是企業(yè)的做法是違法的，也可以通過(guò)這個(gè)熱線向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

私人企業(yè)基本情況都差不多，都是按企業(yè)自己的需要制定規(guī)章制度的，存在的即是合理的，能夠接受就繼續(xù)干，如果不能接受可以選擇離開(kāi)，賠償之類的估計(jì)還是別想了，因?yàn)橹袊?guó)法律制度的彈性很大，個(gè)人與企業(yè)打官司的話很難占上風(fēng)的。

這種方式肯定死不合法的 不過(guò)想要賠償 肯定沒(méi)那么簡(jiǎn)單 不嫌事大 直接找電視臺(tái) 他們絕對(duì)會(huì)幫你安排的妥妥的 私了你肯定什么也沒(méi)有

首先確定兩點(diǎn),1,不論是否簽合同你與公司產(chǎn)生了勞務(wù)用工事實(shí),所以你是公司的一員,2\你是為公司工作在操作過(guò)程中受傷,屬于工傷范疇;根據(jù)以上兩點(diǎn),你完全可以享受公司的日誤工費(fèi)損失即受傷前三天的平均工資,直到痊愈為止,同時(shí)你的醫(yī)療費(fèi)用可以全部報(bào)銷(xiāo),如果公司未給你報(bào)工傷險(xiǎn)那么公司就得負(fù)責(zé)賠償,如果報(bào)了工傷險(xiǎn)按照相關(guān)程序進(jìn)行申報(bào)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)即可;但必須要工傷指定醫(yī)院進(jìn)行治療. 至于工傷的時(shí)間問(wèn)題,由醫(yī)院的醫(yī)生出具須休息的時(shí)間為準(zhǔn)即可; 如果以上程序公司仍未報(bào)銷(xiāo)或推責(zé)任,你可以進(jìn)行工傷簽定,并向勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)控拆,并要求合理解決即可!

你才上5天班，勞動(dòng)合同肯定是沒(méi)有的了，但是工傷事故不能排除在外，你因公受傷，醫(yī)藥費(fèi)用公司應(yīng)全額承擔(dān)，并支付你所有誤工費(fèi)，直到你能上班為止，如果公司不能全額承擔(dān)你的醫(yī)療費(fèi)用，那就是公司在推卸責(zé)任，你可以去勞動(dòng)局投訴，并申請(qǐng)工傷鑒定。要求重新賠償

建議到市勞動(dòng)局咨詢一下??！

不能報(bào)銷(xiāo)，因?yàn)榧词故前磩趧?dòng)法規(guī)定，你還在試工期也沒(méi)有合同啊，從法律上講沒(méi)有什么希望報(bào)銷(xiāo)了

看勞動(dòng)合同是否簽訂，

這種情況還不是常見(jiàn)的呢 你沒(méi)和人家簽合同 就要看你的傷勢(shì)而給你報(bào)銷(xiāo)了