工作感想，對(duì)每個(gè)職場(chǎng)員工都很重要，尤其是新入職的年輕員工，更應(yīng)重視自己的工作感想的寫(xiě)作，這對(duì)自己的將來(lái)發(fā)展至關(guān)重要。除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺(tái)也有一些其他的職位，比如說(shuō)的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對(duì)這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會(huì)綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評(píng)價(jià)茅臺(tái)員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個(gè)崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
1、工作感想怎么寫(xiě)才能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)？
謝謝邀請(qǐng)！工作感想，對(duì)每個(gè)職場(chǎng)員工都很重要，尤其是新入職的年輕員工，更應(yīng)重視自己的工作感想的寫(xiě)作，這對(duì)自己的將來(lái)發(fā)展至關(guān)重要。怎樣寫(xiě)好工作感想呢，首先應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地表明你對(duì)進(jìn)入本單位的心情和態(tài)度，說(shuō)明在當(dāng)今就業(yè)壓力大，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的情況下，公司錄用了你，這是你的榮幸，并表示為什么要珍惜這次工作機(jī)會(huì)，其次表明怎樣對(duì)待工作，怎樣認(rèn)真工作，克服了工作中的哪些困難，取得了哪些突出業(yè)績(jī)。
尤其是領(lǐng)導(dǎo)特意安排的艱難任務(wù)，自己如何攻艱克難出色完成的，同時(shí)表明通過(guò)某階段或某一時(shí)期的工作，自己的主要收獲，以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)自己的幫助等，不能標(biāo)謗自己的個(gè)人本事，也就是說(shuō)文章表述要低調(diào)點(diǎn)，更不能夸大其詞，給人心浮氣躁的印象。感想的最后要表明下一步的自身規(guī)劃，需要從哪些方面提升自己，充實(shí)自己，完善自己，
2、貴州茅臺(tái)的薪資待遇怎么樣？
先說(shuō)說(shuō)所謂年入10萬(wàn)的薪酬，其實(shí)在我們看來(lái)并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級(jí)市，算得上是很不錯(cuò)的收入了，一年10萬(wàn)，平均每個(gè)月8333，這個(gè)收入如果拿到貴陽(yáng)這種二線省會(huì)城市的消費(fèi)水平來(lái)看，其實(shí)并不算很高的?，F(xiàn)在2019年春招期間，貴陽(yáng)的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽(yáng)花果園的很多公司招人來(lái)說(shuō)，年輕人一個(gè)月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過(guò)萬(wàn)的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，
茅臺(tái)雖然作為國(guó)企，股票市場(chǎng)上的市值很高，薪酬方面肯定不會(huì)低的，但要說(shuō)特別高，估計(jì)也不會(huì)高得很離譜，而且國(guó)企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企?！髻F陽(yáng)薪酬水平對(duì)于一般的員工而言，一年能賺到10萬(wàn)，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個(gè)收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽(yáng)沒(méi)法比，但是一年10萬(wàn)對(duì)很多人還是有誘惑力的，
茅臺(tái)的招聘力度還是很大的，比如對(duì)制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測(cè)試”，看起來(lái)還是很規(guī)范的一個(gè)程序?！髅┡_(tái)招工簡(jiǎn)章在茅臺(tái)，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動(dòng)合同是3年，而且有3個(gè)月的試用期，試用期如果不合格還是會(huì)被解雇的，
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺(tái)也有一些其他的職位，比如說(shuō)的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對(duì)這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會(huì)綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評(píng)價(jià)茅臺(tái)員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個(gè)崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
3、茅臺(tái)招聘考試考什么，難嗎？
謝邀~先給大家說(shuō)一下茅臺(tái)考情，以2019年為例：考試分?jǐn)?shù)是100分，考試內(nèi)容包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和綜合知識(shí)，考試題型及分布占比，語(yǔ)文占比40%、數(shù)學(xué)30%，綜合知識(shí)30%。但是由于主要考的是高中的語(yǔ)文數(shù)學(xué)知識(shí)，很多人可能都和小編一樣早都還給老師了，要想考個(gè)好成績(jī)的話，不學(xué)習(xí)直接上考場(chǎng)，可能不是那么的可靠了。
4、現(xiàn)在貴州茅臺(tái)基層員工薪資待遇怎么樣，有知道的嗎？
感謝邀請(qǐng)，沒(méi)有進(jìn)入過(guò)貴州茅臺(tái)的企業(yè)，具體貴州茅臺(tái)基層員工薪資待遇并不清楚。但是可以分析出他們的大致情況，1、首先可以查一下他們2019年公布的招工信息，信息中顯示“現(xiàn)面向社會(huì)招錄328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”這說(shuō)明他們企業(yè)用工量還是很大的，一般效益差的企業(yè)用工量必然少，他們這么大的用工量，說(shuō)明他們效益還是不錯(cuò)。