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1，給領導寫信開頭結尾格式范文怎么寫
格式如下：敬愛的xx加官職（如“總經理”、“廠長”、“書記”等表示職務稱謂的詞語。）您好正文部分寫具體內容。祝身體健康，工作順利！xx（寫信人名字）xx年x月x號寫信注意。一、信的開頭先寫稱呼如：親愛的某某或是敬愛的某某，再加上冒號。二、正文的開頭空兩格.可以先問候幾句如：最近好嗎?再抬頭另起一行再寫你要講的內容。三、寫完要說的話以后,要抬頭另起一行，空兩格寫“?！弊?然后抬頭另起一行頂格寫祝詞如：身體健康，萬事如意。四、落款部分寫在文章的右下角，記住先寫姓名，再另起一行寫寫信日期。
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2，給領導寫信的格式范文是什么
給領導寫信的格式：一、信的開頭先寫稱呼如：親愛的某某或是敬愛的某某，再加上冒號。二、正文的開頭空兩格.可以先問候幾句如：最近好嗎?再抬頭另起一行再寫你要講的內容。三、寫完要說的話以后,要抬頭另起一行，空兩格寫“?！弊?然后抬頭另起一行頂格寫祝詞如：身體健康，萬事如意。四、落款部分寫在文章的右下角，記住先寫姓名，再另起一行寫寫信日期。范文：尊敬的領導：您好！我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，這才鼓起勇氣給你們寫這封信。感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切任何時間，請接受我最真心的．祝愿！過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年里展望的路，你我仍需帶著更高的理想繼續(xù)付出。從現在做起邁出勇敢和堅定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的進步。藉此機會，讓我們對您過去珍貴的支持表示感謝，對您今后的訂單，我們將保證繼續(xù)格外關照。老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持，謝謝你！
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3，給領導的一封信怎么寫
給領導的一封信可以這么寫：尊敬的領導：六年的小學生活似流水一樣轉眼過去。回顧這六年的居蒙歲月，令我留戀，令我難忘。您和老師們的工作認真負責的態(tài)度認我軟佩，您們的敬業(yè)精神，更使我感動，還有恭謙禮認的校風、嚴格的紀律將給我們今后帶來更大的幫助。在即將離開母校時，我提出幾點建議：1、平時的學習生活中，我發(fā)現還有很多不良的現象。所以我建議學校在今后教育工作中加強對學生的思想品德教育，不但要加強理論學習，還要多開展豐富多彩的活動。我相信您們的德育工作一定會做得更好。2、時代在發(fā)展，社會在進步。2008年奧運會在北京舉行，更增加了中國在世界上的影響。在這種情況下，學號作為世界語言的英語對我們來說更為重要。所以我建議從一年級的小朋友抓起，從日常生活用語開始，提高口語表達能力。因為越小的兒童的記憶越好，所以學知識也越多，也越容易記和越容易學懂。最后，我衷心地祝愿我們的母校越來越好。5月22日信的格式如下：1、稱呼：稱呼要在第一行頂格寫，指的是對收信人的稱謂，后跟冒號，然后另起一行開始正文。2、正文：正文即信件的主要內容。3、結尾：結尾即“此致敬禮”。一般是在正文結束后另起一行，空兩格寫“此致”，接著再在下一行的頂格寫“敬禮”。4、署名：署名一般在正文結束后另起一行頂格寫，要和稱呼相呼應，明確自己與收信人的關系。5、日期：日期一般寫在最后，跟在“敬禮”正的下方。
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4，寫給公司老總的一封信
尊敬的X總、S總和D總： 我叫ABC，現在供職于國際業(yè)務部。2001年6月畢業(yè)于XXX大學工商管理學院管理科學與工程專業(yè)，獲管理學碩士學位。我想給您講一下我從加盟XX到現在的經歷： 我于2001年6月加盟XX公司?？梢哉f，我是委屈下嫁到XX來的。為什么這樣說呢？2000年底正值IT泡沫盛行的時候，各個IT企業(yè)大舉招聘，XX自然也不甘人后。2000年底的XX遠沒有現在這么風光，而且跟其他的企業(yè)相比，待遇偏低，工作地點比較偏僻。名氣也沒有那些公司大。之所以加盟XX，是出于這樣一種考慮：1.我看好MP這個行業(yè)和國產MP的發(fā)展前景。當時總覺得這么大一個行業(yè)洋品牌絕對地控制著市場的狀況是不正常的，是畸形的，而畸形的東西遲早要回歸正常的。當時雖然沒奢望XX能這么快就發(fā)展到今天這個地步（今明兩年過后肯定又是另外一個天地），但國產MP肯定要發(fā)展起來的。2.當時對XX還是有一定的認識。主要是為4位創(chuàng)業(yè)人的勇敢和魄力所感動，而且4位都是研究生，感覺XX應該是一個不錯的公司。3.我的研究方向是市場營銷，Y部長答應我我的工作地點在上海，職位是銷售公司總經理助理。感覺這是一個好差使，所以當時不顧同學和家人的反對，毅然加盟XX公司。 來到XX之后，根據S總的指示在山東分公司的市場一線鍛煉了兩個月。在一線的兩個月中，我按照S總的要求，放下研究生的臭架子，頂著烈日、背著MP和促銷用品在一線的各個MP店之間穿梭。被經銷商罵過，跟蹬三輪的打過，被客戶罵過（正值900系列點黃膠的問題出現）。當時我就想，我這種經歷在我同學中雖然不敢稱是后無來者，但絕對是前無古人的。但我從來沒抱怨過，而是真正認為這種經歷是一種不可多得的財富?！ 纳綎|分公司回來之后我寫了兩篇實習報告： 然后又根據實習報告中的內容寫了幾篇文章，大部分都在《XX通訊》上發(fā)表： 2001年的10月份，從山東分公司回來之后，Y部長把我安排到了客戶服務部。我說不是讓我去上海做總經理助理的么？Y部長說，銷售公司已經從上海搬了過來，剛好客戶服務部缺人（當時客服是L主任和Z）。L主任抓質委會，Z抓客服總部內部的管理。外面那一攤沒人管，而我在市場一線鍛煉過，對外面一塊多少還熟悉些，所以把我安排到客服。到了客服先是熟悉客服的工作，還沒熟悉完，公司高層意識到了客服的重要性，所以P總過來了，主抓客服的對外工作?！ ∥仪宄赜浀?，P總來了之后在籃球場給我們開會，說要成立一個小分隊，動員我們參加，作用就是救火：哪個分公司客服搞得不好，就把這個分公司客服部的人員全部拿下，換上小分隊的人員。整好之后，再換一個分公司，第一個分公司好像是說的浙江。P總動員我參加，當時覺得這個工作還是挺有挑戰(zhàn)性的，就參加了這個小分隊。小分隊的第一個工作，是到河南分公司學習。因為河南的客服搞得最好，我們去河南取經，取經回來之后再分赴分公司。 從河南回來之后我寫了一個學習報告： 又根據實習報告的內容寫了以下文章： 當時在河南的時候就聽說，回來之后不讓我們去浙江了，而是山西；不讓我們去救火了，而是長期呆下去；不把以前的客服人員拿下了，而是去他們繼續(xù)干他們的?；貋碇笪腋鶳總就這個問題交流了一下，他說他跟大X總匯報了一下，決定不讓我們長期在山西干下去了，而是兩個月。兩個月回來之后再安排（請注意，到2002年的5月，我在客服還沒有一個正式的工作！而這個時候我在XX已經快一年了）?！ 蓚€月回來之后，P總把我安排到了國際業(yè)務部。當時我覺得做國際業(yè)務也可以，我英語比較好，而且基本上沒放棄學習。國際業(yè)務也是業(yè)務，我喜歡做業(yè)務。而且聽說SS總人好，對手下的人也好，就過來了。 當時我過來的時候國際業(yè)務部是一個俄羅斯辦事處和三個區(qū)：亞洲區(qū)、歐洲區(qū)和非洲區(qū)。我一個人負責非洲，雖然沒正式任命，但畢竟還有一個想頭。后來，把非洲區(qū)給撤了，合并到了歐洲，我再也沒有希望了。 自我感覺我還是一個比較愛思考的人，來到國際業(yè)務部也寫過一些文章和幻燈片： 另外，我還就X總發(fā)的《什么才是現代管理的精髓》一文寫過一篇文章，叫做《制度和態(tài)度同樣重要》： 當然我的文章有的因為時間比較長了，現在看上去有些觀點是不正確的；有一些是因為畢竟我還只是一個普通員工，站得層次沒那么高，跟高層的人沒什么交流，而同層次的人中能真正就上述話題交流的人又很少，所以觀點不一定正確，但畢竟我在獨立思考了；文字也盡量通俗，我只是覺得既沒必要寫得很學術，很專業(yè)，也沒必要在這里賣弄自己地文采。您可能也認為，你這個學生也就會寫一些沒用的垃圾嘛！真正工作起來你行嗎？我沒辦法，因為我工作太清閑了，每天的工作主要是等待有人給我發(fā)NOTES或電子郵件，這個時候我才有一點事情可作。而5月份之前我還沒有正式的工作！我怎么辦？我只有思考，只有寫一些垃圾?！ ∽x書的時候研究過人力資源管理，知道跳槽對個人和公司來說都不是一件好事，所以我也不想跳槽，現在才真正體會到“人員的配置與流動”是一門怎樣的科學！ 自我感覺我不憨不傻，多少還是有一點思想，既不是什么憤青，也不是純粹的書生。各方面并不比別人差，為什么到現在還默默無聞？我要強，我敏感，我受不了別人看不起我。現在在公司走動一下，仿佛覺得老有人在我背后指手畫腳，就那個家伙，研究生到XX都快2年了，還狗屁不是呢！我真的受不了。跟我一起到XX來的7個研究生現在只剩我和ZSJ了。而別人做處長已經1年半了！加盟XX，不是沖著錢，不是沖著地方，我為的是個人發(fā)展。我從來不怕苦和累，從來不怕挑戰(zhàn)，就怕沒有事情可作，就怕看不到什么希望。人，特別是年輕人，尤其是對我這些還算有一點思想、有一點抱負的年輕人來說，都是在為某種希望而活著。但迄今為止，我還看不到任何希望，更不敢奢望什么S總助理了。新的一年又在催我了，我也快30的人了，三十而立呀！想起來這句話我就心虛，我就心急，———我該怎么辦？ 三位老總，我不想離開XX，所以不要把這個東西在總經理辦公會上轉發(fā)，更不要轉發(fā)給當中提到的Y部長、P總和SS總，實際上，我一直都尊敬他們，理解他們，跟他們也有著良好的私人感情。