看中的是貴公司的前景也許有更好的職位，但不一定有更好的前景發(fā)展。

因為我覺得貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，并且我先相信貴公司是一個有潛力的公司也 會給我一個展現(xiàn)自己的機會，

因為我了解了一下公司　我覺的很有民展的空間，也可以讓我在顯身手

因為我知道本公司多少年來專注。。。的研究與開發(fā)，在這方面有很大的潛力。，，，之類的然后我來參加本公司的面試，看中的就是公司在這方面的發(fā)展前景，并且跟我的專業(yè)知識十分契合。。。之類的總體思路夸公司，并且擦邊介紹自己的優(yōu)勢。（我是面霸，滿意請采納~）

說出你的優(yōu)勢，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心等等優(yōu)點。

選擇任何一個工作都是抱著一定做好它的心態(tài)!/或 我覺得這粉工作發(fā)展平臺很大!我認(rèn)為我在這里只要認(rèn)真工作很有前途! 他如果問你我為什么要錄取你? 你就回答他:我會成為NO.1這樣說顯示了你的自信心和決心!

主要說你能發(fā)揮自己的長處，能最大程度的體現(xiàn)自己的價值，不要說什么平臺之類的東西，平臺也太自私了再看看別人怎么說的。

1.我所學(xué)的專業(yè)和公司該職位相符．我認(rèn)為能勝任該工作．2.人生觀，是人們對人生問題的根本看法。主要內(nèi)容是對人生目的、意義的認(rèn)識和對人生的態(tài)度，具體包括公私觀、義利觀、苦樂觀、榮辱觀、幸福觀和生死觀等。人生觀是人們在人生實踐和生活環(huán)境中逐步形成的，你可結(jié)合現(xiàn)實去講．3．公司錄用你的理由你可以講下你的專業(yè)性和實踐性都好強，處事能力等方面或者能獨當(dāng)一面． 最后祝你面試成功！

太一般的回答未必會上心,不防想些出奇制勝的回答來吧.比如就想腳踏實地做事.再看看別人怎么說的。

用人單位招聘的人員都要求是能夠很好的完成工作、能夠與企業(yè)共同發(fā)展、能夠?qū)ζ髽I(yè)有忠誠度和認(rèn)可度，甚至是視企業(yè)為家的、對企業(yè)充滿感情的。 面試官提這個問題很普遍，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機、對企業(yè)及要求職位的認(rèn)知度、自我的發(fā)展意識等很多方面。換句話說，就是企業(yè)在找愿意做這份工作的人，而不是盲目的、可有可無的、混日子的人。 結(jié)合你自己的實際情況，以誠懇、謙虛的態(tài)度回答就行。

是跟他學(xué)會的嗎？還是對他非常失望又不想離開丟不下那段情？你這就叫墮落，實在合不來就換條路走走看。

為什么選擇我們公司？回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

其實你要是真的喜歡這家公司，你應(yīng)該說出你的理由那是很正常的。如果不喜歡按你上面說的實實在在的說。其實專業(yè)對不對口不是問題，關(guān)鍵是你對不對這個職業(yè)感興趣。