第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)是哪些工作(第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度是指)

1. 第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)是哪些工作

1. 第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)是哪些工作

《勞動(dòng)法》對(duì)用工年齡的規(guī)定是:第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。也就是說,單位招用16歲以下未成年人為勞動(dòng)者即為雇傭童工。另外,《勞動(dòng)法》也對(duì)年滿16周歲以上18周歲以下的勞動(dòng)者作出了明確解釋和保護(hù)規(guī)定:第五十八條 國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查?!吨腥A人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》中規(guī)定:第三十八條 任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國(guó)家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。附:《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益,保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定,自1995年1月1日起施行。第一條 為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益,保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條 未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng):

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);(十)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者)

;(十四)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤,間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè);(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);(十六)工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);(十七)鍋爐司爐。第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時(shí),用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng):

(一)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè);(二)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè);(三)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè);(四)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。第五條 患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工,是指有以下一種或一種以上情況者:

(一)心血管系統(tǒng)1.先天性心臟病;2.克山病;3.收縮期或舒張期二級(jí)以上心臟雜音。(二)呼吸系統(tǒng)1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘;2.呼吸音明顯減弱;3.各類結(jié)核病;4.體弱兒,呼吸道反復(fù)感染者。(三)消化系統(tǒng)1.各類肝炎;2.肝、脾腫大;3.胃、十二指腸潰瘍;4.各種消化道疝。(四)泌尿系統(tǒng)1.急、慢性腎炎;2.泌尿系感染。(五)內(nèi)分泌系統(tǒng)1.甲狀腺機(jī)能亢進(jìn);2.中度以上糖尿病。(六)精神神經(jīng)系統(tǒng)1.智力明顯低下;2.精神憂郁或狂暴。(七)肌肉、骨骼運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)1.身高和體重低于同齡人標(biāo)準(zhǔn);2.一個(gè)及一個(gè)以上肢體存在明顯功能障礙;3.軀干四分之一以上部位活動(dòng)受限,包括強(qiáng)直或不能旋轉(zhuǎn)。(八)其他1.結(jié)核性胸膜炎;2.各類重度關(guān)節(jié)炎;3.血吸蟲病;4.嚴(yán)重貧血,其血色素每升低于九十五克(

2. 第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度是指

2. 第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度是指

第四級(jí)體力勞動(dòng)就是在8小時(shí)工作日內(nèi),人體的平均能量耗費(fèi)為2700大卡,凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘,相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動(dòng)。例如,煤廠的煤倉(cāng)裝煤工等。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB3869—83(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局1983年9月29日發(fā)布1984年12月1日起實(shí)施) 全文 本標(biāo)準(zhǔn)適用于以體力活動(dòng)為主的勞動(dòng),勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)是勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理的依據(jù)。 1.基本定義 1.1平均勞動(dòng)時(shí)間率 系指一個(gè)工作日內(nèi)凈勞動(dòng)時(shí)間(即除休息和工作中間持續(xù)一分鐘以上的暫停時(shí)間外的全部活動(dòng)時(shí)間)與工作日總時(shí)間的比,以百分率表示。通過抽樣測(cè)定,取其平均值。計(jì)算方法見附錄A。 1.2能量代謝率 將某工種一個(gè)勞動(dòng)日內(nèi)各種活動(dòng)與休息加以歸類,測(cè)定各類活動(dòng)與休息的能量消耗值,并分別乘以從事各該類活動(dòng)與休息的總時(shí)間,合計(jì)求得全工作日總能量消耗,再除以工作日總時(shí)間,以千焦耳/分·平方米來表示。 計(jì)算方法見附錄A。 1.3勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù) 是區(qū)分體力勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)的指標(biāo)。由各該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率,乘以系數(shù)3,加平均能量代謝率乘以系數(shù)7求得。指數(shù)大反映勞動(dòng)強(qiáng)度大,指數(shù)小反映勞動(dòng)強(qiáng)度小。計(jì)算方法見附錄A。 2.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí) 體力勞動(dòng)強(qiáng)度按勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大小分為四級(jí)見下表。 體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)表 -------------------------------- 體力勞動(dòng)強(qiáng)度級(jí)別勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù) -------------------------------- Ⅰ<15 Ⅱ~20 Ⅲ~25 Ⅳ>25 -------------------------------- 2.1Ⅰ級(jí)體力勞動(dòng) 8小時(shí)工作日平均耗能值為3558.8千焦耳/人,勞動(dòng)時(shí)間率為61%,即凈勞動(dòng)時(shí)間為293分鐘,相當(dāng)于輕勞動(dòng)。 2.2Ⅱ級(jí)體力勞動(dòng) 8小時(shí)工作日平均耗能值為5560.1千焦耳/人,勞動(dòng)時(shí)間率為67%,即凈勞動(dòng)時(shí)間為320分鐘,相當(dāng)于中等強(qiáng)度勞動(dòng)。 2.3Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng) 8小時(shí)工作日平均耗能值為7310.2千焦耳/人,勞動(dòng)時(shí)間率為73%,即凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘,相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動(dòng)。 2.4Ⅳ級(jí)體力勞動(dòng) 8小時(shí)工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人,勞動(dòng)時(shí)間率為77%,即凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘,相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動(dòng)。 附錄A:平均勞動(dòng)時(shí)間率、能量代謝率和勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)的計(jì)算方法(補(bǔ)充>) A.1平均勞動(dòng)時(shí)間率T計(jì)算方法 每天選擇接受測(cè)定的工人2名,按表A1的格式記錄自上工開始至下工為止,整個(gè)工作日從事各種勞動(dòng)與休息(包括工作中間暫停)的時(shí)間,每個(gè)測(cè)定對(duì)象連續(xù)記錄3天,取3天的平均值,再求出勞動(dòng)時(shí)間率。如遇生產(chǎn)不正?;虬l(fā)生事故時(shí),不作正式記錄。 表A1勞動(dòng)時(shí)間測(cè)定計(jì)錄表 ------------------------------- |||主要內(nèi)容(如物體重量、 動(dòng)作|開始時(shí)間|耗費(fèi)工時(shí)| |||動(dòng)作頻率、行走距離、勞 名稱|(時(shí)、分)|(分)| |||動(dòng)體位等) ----|------|------|------------ ||| ----|------|------|------------ ||| ----|------|------|------------ ||| ------------------------------- A.2能量代謝率M計(jì)算方法 根據(jù)表A1的記錄,將各種勞動(dòng)與休息加以歸類(近似的活動(dòng)歸為一類),然后分別計(jì)量從事各類勞動(dòng)與休息時(shí)呼出氣的體積,按表A2的內(nèi)容及計(jì)算公式,求出各項(xiàng)勞動(dòng)與休息時(shí)的能量代謝率,分別乘以相應(yīng)的累積時(shí)間,最后得出一個(gè)工作日各種活動(dòng)和休息時(shí)的能量消耗值,再把各項(xiàng)能量消耗值總計(jì),除以工作日總工時(shí),即得出工作日平均能量代謝率(千焦耳/分·平方米)。 表A2能量代謝率測(cè)定記錄表 ------------------------------------- 工種:動(dòng)作項(xiàng)目:年月日 ------------------------------------- 姓名:年齡:歲身高:厘米 體重:公斤體表面積:平方米 ------------------------------------- 1采氣時(shí)間:分秒 ------------------------------------- 2采氣量(氣量計(jì)的終讀數(shù)減去氣量計(jì)的初讀數(shù))升 氣量計(jì)的終讀數(shù)升 氣量計(jì)的初讀數(shù)升 ------------------------------------- 3量氣時(shí)氣溫℃氣壓帕斯卡 ------------------------------------- 4標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下干燥氣體換算系數(shù)由標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下 干燥氣體體積換算表查得 ------------------------------------- 5換算標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)呼氣量:采氣量乘標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下干燥氣體 換算系數(shù)升 ------------------------------------- 標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)呼氣量 6換算每分鐘呼氣量:-------升/分 采氣時(shí)間 ------------------------------------- 7換算每平方米體表面積,每分鐘呼氣量: 每分鐘呼氣量 -------升/分·平方米 體表面積 ------------------------------------- 8計(jì)算能量代謝率(千焦耳/分·平方米): logYe=0.0945x-1.15984………(1) log(13.26-4.1868Ye)=1.1648- 0.0125x…………………………………(2) ------------------------------------- 注:①Ye為能量代謝率(千焦耳/分·平方米);x為每平方米體表面積每分鐘呼氣量。 ②每分鐘肺通氣量3.0>7.3升時(shí)采用公式(1):每分鐘肺通氣量8.0>30.9升時(shí)采用公式(2); 每分鐘肺通氣量7.3>8.0升時(shí)采用公式(1)和公式(2)的平均值。 A.3勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)I計(jì)算方法 勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)計(jì)算公式如下: I=3T+7M 式中: I——?jiǎng)趧?dòng)強(qiáng)度指數(shù); T——?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間率 工作日內(nèi)凈勞動(dòng)時(shí)間(分) =------------(%); 工作日總工時(shí)(分) M——8小時(shí)工作日能量代謝率(千焦耳/分·平方米); 3——?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間率的計(jì)算系數(shù); 7——能量代謝率的計(jì)算系數(shù)。 注:凈勞動(dòng)時(shí)間,為一個(gè)工作日除去休息及工作中間暫停的全部時(shí)間。 附加說明: 本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)人事部提出。 本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院衛(wèi)生研究所負(fù)責(zé)起草。 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人于永中、李天麟。

3. 4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作有哪些

體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來衡量的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率、平均能量代謝率兩個(gè)因素構(gòu)成的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)越大,體力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。反之,體力勞動(dòng)強(qiáng)度小。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定:勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大于50,為Ⅳ級(jí)。

4. 勞動(dòng)法第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度

1級(jí):8小時(shí)工作日平均耗能值為3559千焦,勞動(dòng)時(shí)間293分鐘2級(jí):5560千焦,勞動(dòng)時(shí)間320分鐘3級(jí):7310千焦,勞動(dòng)時(shí)間350分鐘4級(jí):11304千焦,勞動(dòng)時(shí)間370分鐘字?jǐn)?shù)有限,希望有幫助

5. 第四級(jí)體力勞動(dòng)包括哪些

是指國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分極》(BG3869-83)中規(guī)定第Ⅲ、Ⅳ級(jí)的體力勞動(dòng)強(qiáng)度。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來衡量的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率、平均能量代謝率兩個(gè)因素構(gòu)成的。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)越大,體力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。反之,體力勞動(dòng)強(qiáng)度小。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定:勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小于15,體力勞動(dòng)強(qiáng)度為Ⅰ級(jí);大于15小于20,為Ⅱ級(jí);大于20小于50,為Ⅲ級(jí);大于50,為Ⅳ級(jí)。若需了解其工種勞動(dòng)強(qiáng)度的大小,可請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)站實(shí)際測(cè)量和計(jì)算。

6. 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)

這個(gè)問題的參考答案:

第一條 為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。

  第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工,適用本規(guī)定。

  第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù),采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。

  女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。

  第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

  第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

  對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

  懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

  第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

  女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

  用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

  第十條 女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

  第十一條 在勞動(dòng)場(chǎng)所,用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。

  第十二條 縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  工會(huì)、婦女組織依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

  第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

  用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,并處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

  第十四條 用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴,依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。

  第十五條 用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第十六條 本規(guī)定自公布之日起施行。1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

  附錄:女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍 [2-3]

  一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

  (一)礦山井下作業(yè);

  (二)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

  (三)每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

  二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

  (一)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè);

  (二)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè);

  (三)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

  (四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。

  三、女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

  (一)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

  (二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn),接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

  (三)非密封源放射性物質(zhì)的操作,核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

  (四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

  (五)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

  (六)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

  (七)高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);

  (八)噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);

  (九)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

  (十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè),伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè),或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

  四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍:

  (一)孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng);

  (二)作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

7. 第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度包括哪些

是指國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》中規(guī)定的第三、四級(jí)體力勞動(dòng)的勞動(dòng)。

第三級(jí)體力勞動(dòng)就是在8小時(shí)工作日內(nèi),人體的平均能量耗費(fèi)為1764大卡,凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘,相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動(dòng)。第四級(jí)體力勞動(dòng)就是在8小時(shí)工作日內(nèi),人體的平均能量耗費(fèi)為2700大卡,凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘,相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動(dòng)。例如,煤廠的煤倉(cāng)裝煤工等

8. 第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)是哪些工作內(nèi)容

Ⅰ級(jí)體力勞動(dòng)  ?。感r(shí)工作日平均耗能值為3558.8千焦耳/人,勞動(dòng)時(shí)間率為61%,即凈勞動(dòng)時(shí)間為293分鐘,相當(dāng)于輕勞動(dòng)。Ⅱ級(jí)體力勞動(dòng)  ?。感r(shí)工作日平均耗能值為5560.1千焦耳/人,勞動(dòng)時(shí)間率為67%,即凈勞動(dòng)時(shí)間為320分鐘,相當(dāng)于中等強(qiáng)度勞動(dòng)。 Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)  ?。感r(shí)工作日平均耗能值為7310.2千焦耳/人,勞動(dòng)時(shí)間率為73%,即凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘,相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動(dòng)。 Ⅳ級(jí)體力勞動(dòng)   8小時(shí)工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人,勞動(dòng)時(shí)間率為77%,即凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘,相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動(dòng)。

推薦閱讀

先見過這些世界尖叫級(jí)高度酒,37.5度百加得黑朗姆酒怎么樣
熱文