1，縣級國有企業(yè)領導有私自招聘職工的權力嗎
現(xiàn)在無論什么企業(yè)都有自主招工權利，你還不知道吧。
有的
2，國企這樣招人合法不
這種不算吧，現(xiàn)在很多企業(yè)找人都是打擦邊球的，你說人事助理有些企業(yè)一定要女的，這是不是性別歧視呢？跟你問的題目一樣的道理
3，中航工業(yè)的人力資源部主任有沒有權利直接招人進公司
國企招聘貌似只有統(tǒng)一一個時間招聘大學生，就算是主任也要應下級各個部門的人員需求而招聘。
權責利是聯(lián)系在一起的，沒有絕對的權力。人力資源部門主要負責：1、人力資源規(guī)劃2、招聘與配置3、培訓與開發(fā)4、薪酬福利管理5、績效考核6、勞動關系管理、檔案管理等
4，國家是不是不允許國企有自己的內聘人
稍微查了一下，國企內部招聘貌似是很多國企都有的，國家沒有說不可以。內部選拔是指對企業(yè)內部員工按其具備的勝任力進行合理的崗位配置。內部選拔是人員選拔的方法之一，與之相對應的是外部選拔?！ 炔窟x拔在大規(guī)模企業(yè)比較常見，這種方式的特點是費用極少，能極大提高員工士氣，申請者對公司相當了解，適應公司的文化和管理，能較快進入工作狀態(tài)；而且可以在內部培養(yǎng)出一人多能的復合型人才。
也許是的。