如果是調(diào)酒師待遇一般在10萬左右年薪

國有企業(yè)，交五險一金，拿到手月薪1500元左右。

會計師資格證，計算機(jī)過級證，畢業(yè)證，學(xué)位證等，進(jìn)會計師事務(wù)所，工資待遇得看本事了

1800

1500左右吧

1800左右

這要看是不是老業(yè)務(wù)員了，老業(yè)務(wù)員我都給1500底工資+提成的，新的業(yè)務(wù)員給1200底工資，1個月內(nèi)沒有提成?。?！

股東一般分為兩類，一類是單純出資，不參與公司的具體管理經(jīng)營，不在公司擔(dān)任具體職務(wù)。另一類不但出資，且參與經(jīng)營、在公司有具體工作。不參與經(jīng)營的，一般從每年的分紅中獲得收益，不領(lǐng)取工資；參與經(jīng)營的，可按照崗位確定工資報酬，另不影響每年分紅收益。總之，股東是否有職務(wù)、有工資可協(xié)商確定，協(xié)商后應(yīng)在股東協(xié)議、公司章程中予以體現(xiàn)。

以一個勞動者的身份，你是可以告該企業(yè)的，勞動局會幫忙，未簽訂合同的，按照同工種工資翻兩倍結(jié)算。保護(hù)股東利益的話，你要去看公司成立時的章程。不符合章程的操作，你可以到法院申訴。

工人職員身體衰弱不能工作又不符合養(yǎng)老條件者，自請退職或由企業(yè)令其退職，退職時發(fā)給退職金。 標(biāo)準(zhǔn)為：男職工年滿50歲以上，女職工年滿45歲以上，在本企業(yè)工齡滿10年者，發(fā)給原工資6個月。本企業(yè)工齡超過10年部分，每滿一年增發(fā)原工資半個月，但退職金總額不得超過12個月。男職工年齡未滿50歲，女職工年齡未滿45歲，本企業(yè)工齡滿10年者，發(fā)給原工資5個月。本企業(yè)工齡超過10年部分，每滿一年增發(fā)原工資半個月，但退職金總額不得超過原工資12個月。本企業(yè)工齡未滿10年者，在兩年以內(nèi)，發(fā)給原工資2個月，以后本企業(yè)工齡每增加一年，增發(fā)原工資一個月的三分之一。 你年輕自動退職,估計補償很少,給多少算多少吧

二線城市，公司規(guī)模中等靠上的，待遇一般就是1500元左右的底薪+餐補+提成，

在不同的地方做為銷售這一行業(yè)都是待遇不同的，比如我們這最多也就一千多來塊

一般都是看業(yè)務(wù)量賺錢的，我認(rèn)識的一個人月薪好幾萬，他也是做業(yè)務(wù)的不過他的業(yè)務(wù)量非常高在同個地區(qū)也算是頂尖的人物了，如果在城市做一般的業(yè)務(wù)每個月一千或者幾千元也是可以的，如果你非常有能力那么就沒有上線了。

銷售行業(yè)都是憑真本事賺錢的，都是吃提成款的。你做的業(yè)績好，那按一定的百分比發(fā)給你的，做的業(yè)績越多，你自己提成賺到的就越多。

這個純粹是靠你的嘴吃飯的，口才好就好，否則不好

還可以，一般都有提成