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菏澤齊福蓄電池科技研發(fā)有限公司已注冊登記機(jī)關(guān)： 菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)管局

徐福，字君房，生于戰(zhàn)國末期至秦時期。齊郡黃縣徐鄉(xiāng)人，秦方士。 秦始皇二十八年（前219年）東行郡縣，“過黃捶（今黃縣），窮成山（今文登），登芝罘（今煙臺），立石頌秦德焉而去?！敝连樼?，秦始皇對這里的山川景物大感興趣，一住就是3個月，徐福對秦始皇說：“海中有三神山，名曰蓬萊、方丈、瀛洲，仙人居之，請得齋戒，與童男童女求之?！鼻厥蓟什杉{徐福的意見，征集數(shù)千名男女，讓徐福率領(lǐng)到海中求仙藥。一去數(shù)年不返，秦始皇非常惱怒，說“徐福等費以巨萬計，終不得藥”。公元前210年，秦始皇再次出游至瑯琊。徐福多年求仙藥不得，怕秦始皇見責(zé)，去瑯琊欺騙秦始皇說：“蓬萊藥可得，然常為大鮫魚所苦，故不得至，愿請善射與之俱，見則以連弩射之?！鼻厥蓟试俅蜗嘈帕诵旄５脑?，不僅沒有降罪，反而因急于得到長生不老藥，夜里夢與不讓采藥的海神作戰(zhàn)。遂下令準(zhǔn)備捕巨魚的網(wǎng)具和弓箭手，親自帶領(lǐng)徐福等人從瑯琊出發(fā)，繞過成山頭，在芝罘海上見到一條大魚。令弓箭手射殺之。后秦始皇通海西返回，死在沙丘。徐福趁機(jī)在齊郡黃縣在帶籌集五谷、百工、弓箭手及數(shù)千名童男女，從黃縣以北的沿海揚帆東渡，一去不復(fù)返。

有乙肝能進(jìn)富士康嗎？

招工標(biāo)準(zhǔn)： 　　1、年齡16.5周歲以上，男女不限; 　　2、學(xué)歷：中專、技校、職高等畢業(yè)，須有畢業(yè)證原件或?qū)W歷證明; 　　3、須持本人二代身份證原件; 　　4、身體健康，無影響團(tuán)體健康之傳染疾病。 　　薪酬福利： 　　1、標(biāo)準(zhǔn)月薪900元起，如有加班，依法支付加班費; 　　2、免費提供住宿，每周免費提供五天工作餐; 　　3、依法參加社保。 　　招工地點： 　　1、龍華應(yīng)聘地點：龍華街道東環(huán)二路二號富士康科技集團(tuán)龍華科技園南大門 斜對面“富士康科技集團(tuán)普工招募處”。 　　乘車路線：深圳火車站 富士康科技集團(tuán) 　　龍華汽車站 富士康科技集團(tuán) 　　2、 觀瀾應(yīng)聘地點：觀瀾街道大水坑章閣村章企路富士康中港星宿舍大門 前“富士康科技集團(tuán)普工招募處”。 　　乘車路線：觀瀾汽車站 章閣村中港星 　　招工時間：每周一至周六8：30--16：30 　

　一. 查看招聘信息 　　請進(jìn)入公司網(wǎng)站運用職位搜索引擎, 設(shè)定相應(yīng)條件, 查詢招募信息二. 確定應(yīng)聘職位 　　應(yīng)聘者要根據(jù)自身專長、求職意向來設(shè)定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。 　　三. 問題咨詢 　　電話聯(lián)絡(luò)：應(yīng)聘者若有不清楚之處，請根據(jù)招聘信息中的聯(lián)系電話（致電人力資源總處或其它事業(yè)群 / 處）向招募聯(lián)絡(luò)人咨詢。 網(wǎng)絡(luò)資料：應(yīng)聘者可從富士康網(wǎng)站（或相關(guān)網(wǎng)站，如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解富士康集團(tuán)的組織架構(gòu)、產(chǎn)品、技術(shù)、發(fā)展及企業(yè)文化內(nèi)容。 四. 資料傳遞 　　傳真或信件：應(yīng)聘者在網(wǎng)絡(luò)招聘信息中查找傳真號碼或公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招募聯(lián)絡(luò)人員。 電子郵件：應(yīng)聘者可根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息中的E-mail 地址發(fā)送電子郵件。 招聘網(wǎng)站：應(yīng)聘者可在我們的招聘網(wǎng)站中填寫個人的詳細(xì)簡歷，并選擇相關(guān)職位進(jìn)行投遞。 五. 等待回復(fù) 　　(一)、網(wǎng)絡(luò)資料 　　公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網(wǎng)站中的資料，根據(jù)簡歷進(jìn)行應(yīng)聘人員資格篩選。 若條件符合，則下載簡歷，并儲存入公司人才庫；然后打印、登記，并轉(zhuǎn)交相關(guān)用人部門主管審查。 若條件符合，一般情況下，公司將在七個工作日內(nèi)給予回復(fù)；若七日內(nèi)未能回復(fù)，應(yīng)聘者應(yīng)視為未被選中。 (二)、信件及傳真 　　公司人力資源總處有專人負(fù)責(zé)接收、處理應(yīng)聘信件及傳真件，并根據(jù)收到的簡歷對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。 若條件基本符合，則登記后呈送招募專員轉(zhuǎn)交需求部門審核，主管審核；條件不合者，應(yīng)聘資料轉(zhuǎn)回人力資源處。 若條件不符，原則上，一周后對應(yīng)聘信件進(jìn)行處理并保證應(yīng)聘者資料不被外傳。 六. 電話聯(lián)絡(luò) 　　如資料符合應(yīng)聘要求，集團(tuán)需求單位招聘人員或單位主管會主動與求職者進(jìn)行電話聯(lián)系。由于集團(tuán)使用分機(jī)經(jīng)過總機(jī)打出的電話，來電顯示電話只能顯示總機(jī)號碼，故請求職者及時接聽電話，確定通話人員、單位及分機(jī)號碼。 單位電話聯(lián)絡(luò)溝通也是應(yīng)征篩選的一個環(huán)節(jié)，主要向應(yīng)征者了解與職位需求相關(guān)的內(nèi)容，求職者應(yīng)如實回答。 如需較長時間溝通，可約定其它時間及用方便電話進(jìn)一步交流。 七. 面試通知 　　公司一般通過電話或電子郵件方式通知面試人。 通知內(nèi)容包括：面試時間、乘車路線、聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)絡(luò)電話，以及要求備齊相關(guān)資料、證件等。 應(yīng)聘者要認(rèn)真記錄清楚面試通知的內(nèi)容，不明之處要當(dāng)即詢問清楚，特別是電話和聯(lián)絡(luò)人。 公司在通知應(yīng)聘人員面試時，要與應(yīng)聘者確定有效的面試時間。 注意事項：由于集團(tuán)資訊安全管控，到廠區(qū)面試、體檢的人員請勿攜帶筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)、U盤、光盤、移動硬盤、MP3、MP4以及帶攝像存儲功能的手機(jī)等設(shè)備進(jìn)入廠區(qū)，謝謝您的配合！ 八. 面試程序 　　進(jìn)入富士康東大門，根據(jù)集團(tuán)員工指引，到集團(tuán)招募中心報到、登記。 接待人員同面試主管聯(lián)絡(luò)，表明面試人已到，做好面試準(zhǔn)備。 首先進(jìn)行筆試，考試時間為1小時，分英語試題和智力試題兩個部分，必要時，需要加考專業(yè)、管理試題或進(jìn)行人才測評。 答完試卷后，工作人員進(jìn)行試卷打分，記錄筆試成績并整理面試資料。 招募中心工作人員通知面試主管，并專車送面試人前往面試地點，或由面試主管前來集團(tuán)招募中心面試。 面試完畢，等待面試結(jié)果。 若通過面試，人資部門可直接通知其體檢時間；若未通過，予以委婉拒絕。 工作人員進(jìn)行結(jié)果跟蹤，整理統(tǒng)計。 九. 體檢要求 　　體檢當(dāng)天不要吃早餐，并備好體檢費用、身份證原件與一寸照片一張，于早上9:00之前到集團(tuán)招募中心登記、集合。 體檢登記、交費之后，由工作人員帶領(lǐng)體檢人員到集團(tuán)社康中心進(jìn)行體檢。 體檢過程中，體檢人員要聽從工作人員安排，不可隨意行事，以免影響體檢進(jìn)程。 體檢完畢，體檢人在1-2天內(nèi)等候體檢結(jié)果通知。 十. 培訓(xùn)、報到及簽訂合同 　　若體檢通過，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓(xùn)或報到、住宿手續(xù)等事項；若未通過，予以回復(fù)，不能錄用。 報到時請備齊學(xué)歷證書原件和身份證、相片等。 報到人須在公司要求日期報到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。 報到人按照要求填寫員工報名單、個人信息表，簽定相關(guān)合同書。 簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。 手續(xù)辦理完畢后，方可到用人部門正式報到、上班

要健康證。

胡說.一句話,去富士康得有人介紹.