贏道顧問公司

不太了解，不過介紹個(gè)人力資源站點(diǎn)你參考下： http://www.adpchina.com/about-us/governance/related-persons-transaction-policy.html希望對(duì)你有幫助;祝好運(yùn)！??！

簡(jiǎn)介：武漢馨尚房置業(yè)顧問有限公司關(guān)東分公司成立于2014年09月12日，主要經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃等。法定代表人：王俊燕成立時(shí)間：2014-09-12工商注冊(cè)號(hào)：420100000437853企業(yè)類型：有限責(zé)任公司分公司(自然人投資或控股)公司地址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)武黃公路30號(hào)森林花園A1幢1層13號(hào)門面

你說呢...

哥們 社會(huì)經(jīng)驗(yàn) 學(xué)位和工作時(shí)間 都多長(zhǎng)，沒點(diǎn)關(guān)系 進(jìn)去就得慢慢干，總體來說里面還是狠人性化的，環(huán)境只能說一般情況吧，說得過去。

簡(jiǎn)介：青島凱德集團(tuán)公司成立于1993年04月01日，主要經(jīng)營(yíng)范圍為批發(fā)、零售：五金、建筑材料、木材、金屬材料、交電、化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)品）、機(jī)電產(chǎn)品、針紡織品、畜產(chǎn)品、煙、農(nóng)副產(chǎn)品等。 法定代表人：馮力 成立時(shí)間：1993-04-01 注冊(cè)資本：1016萬人民幣 工商注冊(cè)號(hào)：3702001805538 企業(yè)類型：全民所有制 公司地址：青島市市南區(qū)延安三路111號(hào)乙

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中介～職業(yè)介紹～勞務(wù)派遣～中介服務(wù)

一、文書制作類(企業(yè)服務(wù)) 1、勞動(dòng)與勞務(wù)合同制作； 2、起草和修改企業(yè)集體合同 3、保密協(xié)議制作； 4、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議制作； 5、員工手冊(cè)制作； 6、規(guī)章制度制作，包括： -工資支付辦法 -休息休假辦法 -獎(jiǎng)懲辦法 -考核辦法 -企業(yè)商業(yè)秘密規(guī)定 -競(jìng)業(yè)限制規(guī)定 7、為企業(yè)提供相關(guān)的專題性法律培訓(xùn)。 二、勞動(dòng)人事類（企業(yè)服務(wù)） 1、勞動(dòng)合同審查與修改； 2、保密協(xié)議審查與修改書； 3、規(guī)章制度審查與修改； 4、相關(guān)專案解決。 三、勞動(dòng)爭(zhēng)議類（企業(yè)服務(wù)） 1、勞動(dòng)法咨詢； 2、勞資談判； 3、仲裁訴訟代理； 4、常年法律顧問。 四、 仲裁訴訟類（個(gè)人服務(wù)） 1、勞資談判； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理-仲裁； 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理-訴訟。 4、勞動(dòng)仲裁訴訟業(yè)務(wù)包括：工資與報(bào)酬?duì)幾h、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議、工傷事故處理、侵犯商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事務(wù)、解除勞動(dòng)關(guān)系等 五、特殊業(yè)務(wù)范圍 1、處理企業(yè)兼并收購(gòu)過程中的人員安置和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題 2、處理國(guó)有大型企業(yè)主輔改制安置富余職工過程中的人員安置和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題 3、處理企業(yè)減員計(jì)劃和方案 4、處理企業(yè)破產(chǎn)中的人員安置預(yù)案和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜 5、參加企業(yè)和工會(huì)的集體談判 6、處理關(guān)于企業(yè)內(nèi)部工會(huì)的設(shè)立、職能和工作程序等事務(wù)

獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的日漸成熟，促成了國(guó)內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認(rèn)識(shí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)知道性建議，他們品行優(yōu)良，副責(zé)任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠(chéng)交流，閱歷豐富，至少?gòu)氖逻^外企較高的職位，這樣才能提供有參考價(jià)值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)保守，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準(zhǔn)確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)知識(shí)等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù)，無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認(rèn)可，已正成為一種趨勢(shì)。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)。專門從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭一詞屬舶來詞，愿意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人?！邦^”者智慧、才能集中之所在，”獵頭“特指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追綜、評(píng)價(jià)、甄選和高級(jí)人才。獵頭公司就是依*獵取社會(huì)所需各類高級(jí)人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)方式，為所需高級(jí)人才的客戶獵取公司人才市場(chǎng)得不到的高級(jí)人才。獵頭公司的獵物對(duì)象是高級(jí)管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)工程師、博士后、博士、工商管理高級(jí)人才、其他高級(jí)顧問及其他經(jīng)理級(jí)以上人才等。而人才交流中心的服務(wù)是”藍(lán)領(lǐng)“人才、基礎(chǔ)事物人才、微觀區(qū)域人才；前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來什么選什么。可以在關(guān)注eqiuzhi看看別人怎么做的；獵頭公司和簡(jiǎn)單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，中介公司誰(shuí)需要對(duì)誰(shuí)收費(fèi)，個(gè)人要找工作就對(duì)個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi)。做的層次比較低，獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)，如果向個(gè)人收費(fèi)的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務(wù)，中介公司往往非常簡(jiǎn)單的撮合；獵頭收費(fèi)很高，而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低；獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個(gè)人來講應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任感，他們可能機(jī)會(huì)更多，個(gè)人發(fā)展也會(huì)更好。

我現(xiàn)在是上海獵頭,做過人力資源,我喜歡編各種理由來騙取號(hào)碼，不惜一切挖消息的做法，中科院院士受不了我的不懈說服，都把朋友的號(hào)碼給我了，哈哈我遇到過這種情況,有人為了做獵頭,先從人力資源做起,再往獵頭公司轉(zhuǎn).也有很多人不適應(yīng)獵頭公司的壓力,出來做人力資源管理的,在人力資源領(lǐng)域發(fā)展得很好.獵頭和人力資源屬于相關(guān)領(lǐng)域,可以實(shí)現(xiàn)之間的工作轉(zhuǎn)換但這其實(shí)是一種職業(yè)生涯的浪費(fèi),你完全可以直接實(shí)現(xiàn)你的目的,要記住兩點(diǎn)之間直線最短,沒必要繞彎子!如果你想做人力資源,你現(xiàn)在可以做的是:1.大學(xué)不是人力資源相關(guān)專業(yè)沒關(guān)系,看看人力資源職位的招聘要求，寫一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷（如果你認(rèn)識(shí)獵頭朋友，他們會(huì)教你怎樣寫一份優(yōu)秀又真實(shí)的簡(jiǎn)歷），簡(jiǎn)歷里寫明你是否具備做這類職位的特點(diǎn)，如溝通能力強(qiáng)、外語(yǔ)口語(yǔ)閱讀能力強(qiáng)、熟悉辦公自動(dòng)化軟件，性格外向等2.把你求職的目標(biāo)定位為人事助理、人事文員，到前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才等網(wǎng)站上給目標(biāo)公司投簡(jiǎn)歷3.惡補(bǔ)人力資源相關(guān)知識(shí)，看專業(yè)書籍，包括四金和綜合保險(xiǎn)管理、工資福利、人事檔案管理、績(jī)效考核及激勵(lì)、人事調(diào)動(dòng)、人員招聘等等，或向從事人力資源工作的朋友請(qǐng)教，在面試中體現(xiàn)你對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)如果你適合做人事，自然會(huì)被慧眼識(shí)金的公司看中，直接從事人力資源管理工作，沒必要到獵頭公司受折磨了記住，如果你素質(zhì)很好，直接給大公司投簡(jiǎn)歷，嘗試就會(huì)有機(jī)會(huì)!我剛畢業(yè)時(shí)就是成功應(yīng)聘了一個(gè)需要五年工作經(jīng)驗(yàn)的職位......祝你成功

我遇到過這種情況,有人為了做獵頭,先從人力資源做起,再往獵頭公司轉(zhuǎn).也有很多人不適應(yīng)獵頭公司的壓力,出來做人力資源管理的,在人力資源領(lǐng)域發(fā)展得很好.獵頭和人力資源屬于相關(guān)領(lǐng)域,可以實(shí)現(xiàn)之間的工作轉(zhuǎn)換但這其實(shí)是一種職業(yè)生涯的浪費(fèi),你完全可以直接實(shí)現(xiàn)你的目的,要記住兩點(diǎn)之間直線最短,沒必要繞彎子!3.惡補(bǔ)人力資源相關(guān)知識(shí)，看專業(yè)書籍，包括四金和綜合保險(xiǎn)管理、工資福利、人事檔案管理、績(jī)效考核及激勵(lì)、人事調(diào)動(dòng)、人員招聘等等，或向從事人力資源工作的朋友請(qǐng)教，在面試中體現(xiàn)你對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)