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1,實習日記開頭咋麼寫呢撒跪求
時光飛逝,轉眼間兩年的學習生活已經結束我已經從一名學生轉變?yōu)樯习嘧?,既有幾分喜悅也有幾分擔憂…支持一下感覺挺不錯的
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2,實習周記內容怎么寫
內容如下:實習周記第一周周記臨近畢業(yè)的最后一年,是我們真正實習生活的開始,是匯報我們這三年來在學校學習成果的開始,是步入社會大展宏圖的開始。我對社會充滿了信心和對我自己充滿自信參加了多場的招聘會、面試了多家的公司、但是一次又一次的失落快把我剛叢那學校里出來的一腔熱情磨滅了,自己好回念當時在學校讀書的時光,但是時間是不可能倒流根本就無法回到過去,每天拖這沉重的腳步穿梭在這個繁華的城市間。就象一個沒有頭的蒼蠅到處亂撞,沒有目標更沒有方向,時間是那樣的殘酷,一個星期就這樣過去了,沒什么成功的收獲,有的只是失敗與無奈。第二周周記地球總是在轉的,時間在一秒一秒的過去,而我還是在為工作的事在發(fā)愁,天天去面試,去網吧上網投簡歷,重復的做同一樣事情,結果都是一樣。但是我還是沒有放棄,而是繼續(xù)在尋找符合自己的工作,身上的錢花了差不多,這時候的我跟是萬分的焦急,又不怎么好意思在開口往家里的人要。終于工夫不負有心人,讓我找到一分工作。來到公司陌生的環(huán)境、陌生的人和事,讓我感覺有點拘謹,努力讓自己的微笑減少言語上的笨拙。第一天并不像我想象的那樣,由人事經理帶我們熟悉公司的環(huán)境,結識新的同事。大家似乎都很忙,可能現(xiàn)在是業(yè)務的旺季吧。第三周周記經過一周的實習,對公司的運作流程也有了一些了解,雖然還沒有具體的操作過,但是在接觸到新的事務不再不知所措,學會了如何去處理一些突發(fā)事件。懂得從中學到一定的處理事情的發(fā)那個發(fā),而且從工作地過程中明白了主動出擊的重要性,在你可以選擇的時候,就要把主動權握在自己手中。相信大家剛開始實習的時候,都做過類似復印打字、整理文檔等的“雜活”,因為剛開始對于公司的工作內容、流程還不了解,所以做“雜活”成了實習工作必做的工作。雖然工作比較繁雜但是從中也學到不少的東西。所以說事情是不分大小,只要積極學習積極辦事,做好份內事,勤學、勤問、勤做,就會有意想不到的收獲。
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3,怎么寫實習日記
經歷過的,寫一下,有用的,對照著自己的想法,以前學過的知識,對比著寫一下,有何啟發(fā)寫一下。或明白了什么寫一下。即可。流水賬吧。
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4,畢業(yè)實習的實習周記應該怎么寫
個人意見:周記就是在這一周里你工作上面的總結??梢杂凶约旱闹饔^想法,就像寫日記一樣的,比如:我在這周都完成了什么工作,遇到什么工作上的難題,在工作中學到了什么,以后要多加努力,提高自己……總之話題一定要圍繞工作哦 我也在寫周記,就是不知道每篇寫200多字會不會太少了。
5,西紅柿醬場實習日記
新鮮番茄3個、砂糖50克(有冰糖更好) 將番茄冼凈拿刀在上面劃十字形,并在開水里燙一下(主要是便于去皮)。干凈鍋內加水2杯(注意要選耐酸型鍋如不銹鋼鍋、耐熱玻璃鍋,別用鐵鍋,不粘鍋)水開后,加入砂糖中火慢熬一至粘稠狀時加入番茄(去皮后用刀切成瓣狀),細火穿虎扁臼壯鉸憋歇鉑忙慢熬(期間需按一個方向有規(guī)律攪動),至番茄和砂糖互溶為鮮香番茄醬。 出鍋,冷卻后裝瓶。(為增加口感,還可添加一些桂花呀什么的,或許味道更鮮美。)1.在西紅柿上面用刀劃個十字口,在開水中煮幾分鐘2.沿著十字路口,輕輕撕下皮,切成小塊狀3.將西紅柿塊放入鍋中,用勺子邊攪邊拌弄碎西紅柿,熬至汁濃4.加入糖,鹽,繼續(xù)熬,熬至成醬糊狀,即可 !
6,三峽實習日記及小結
要靠你自己總結的,不然的話給你說了你的上級問你的時候你說不出來具體的方案,希望采納光陰荏苒,不知不覺馬上要過完大學的倒數(shù)第二個學期,學校組織我們到三峽集團參觀實習,以此作為我們最后一個學年的綜合實訓課程。眾所周知,宜昌最著名的就是三峽大壩,甚至中國、世界,人們聽說三峽大壩,也感覺如雷貫耳。所以聽說這次學校的畢業(yè)實習是參觀三峽大壩,非常高興,也有點激動。集團公司的戰(zhàn)略定位是以大型水電開發(fā)與運營為主的清潔能源集團,主營業(yè)務是水電工程建設與管理、電力生產、相關專業(yè)技術服務。從武漢出發(fā),經過六個多小時的車程,我們來到了宜昌三峽集團公司培訓中。一路上,同學們有說有笑,抑制不住內心的激動,坐大巴雖然開得慢了點,但在我們的笑聲中時間過得也挺快。
7,求苗木維護工作者頂崗實習周記15篇和月末周記3篇和最后總結一篇
主要寫一下主要的工作內容,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻,體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應該寫好幾點:1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備,即事前準備工作以下供你參考:總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等??偨Y是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。2.成績和缺點。這是總結的主要內容??偨Y的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。3.經驗和教訓。為了便于今后工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,并形成理論知識??偨Y的注意事項: 1.一定要實事求是,成績基本不夸大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。語句通順,容易理解。3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點??偨Y中的問題要有主次、詳略之分??偨Y的基本格式: 1、標題 2、正文 開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。 主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。 結尾:分析問題,明確方向。 3、落款 署名與日期主要寫一下主要的工作內容,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻,體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應該寫好幾點:1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備,即事前準備工作以下供你參考:總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等??偨Y是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考??偨Y的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。3.經驗和教訓。為了便于今后工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,并形成理論知識??偨Y的注意事項: 1.一定要實事求是,成績基本不夸大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。語句通順,容易理解。3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點??偨Y中的問題要有主次、詳略之分??偨Y的基本格式: 1、標題 2、正文 開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。 主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。 結尾:分析問題,明確方向。 3、落款 署名與日期
8,啤酒銷售實習周記12篇
品酒員??梢赃@么寫:我的酒量很小,剛聞到酒味就醉倒了。。。。。。。。。我是一個本科生,到
青島啤酒(廈門)有限公司當設備員,干了幾個月,工作內容是:剛進來的兩個月,到各個部門的一線實習,其中包括二十天左右在包裝部,需要兩班倒;之后安排部門,學機械類專業(yè)的無限期呆在維修班跟著維修工,直到上面有人辭職或者死了才頂上去,同一批進來的有些需要倒班,有的則每天早上五點半就起床,跟著維修工做粗活、累活、臟活,還要聽他們的命令,而那些維修工,素質真不是一般的差,整天粗話、臟話掛在嘴邊;學的是九十年代的設備;拿的是普通工人的工資:試用期前三個月1150,后三個月1350,其他福利基本沒有,只發(fā)了四箱啤酒,其中兩箱次品酒,沒標生產日期,也不知道有沒有過期,兩箱成品酒(中秋過節(jié)福利)。天哪,我們可是本科生,這公平嗎?這叫做重視人才嗎? 除了工作內容外,每周還要寫一篇周記,向領導匯報一周來學到了什么,這就需要我們厚起臉皮,大吹大擂,即使什么都沒學到,或者只學了一點點,也要說自己學了一大堆,有多大的用處,因為領導只喜歡那種會大吹大擂的人,只喜歡那種臉皮厚的人。一周下來,平均要開四次會,每次開會都是講一些廢話,一點用處都沒有,公司領導簡直就是流氓,對保安的不公,讓他們幾次起沖突?! 《咎峁┑淖∷蕲h(huán)境實在是可以用可怕來形容:睡的是上下鋪的那種鐵床,墻壁用手一摸就全是白的,兩層樓也不知道住著幾十個人就只有一個洗澡的地方,而且沒有熱水器,不知道公司是不是想讓我們鍛煉一下吃苦耐勞的精神?! ×硗猓疽髥T工做的記錄一大堆,員工做假記錄已蔚然成風,有時候為應付總部的檢察,領導也造假,命令員工要說公司多好多好;人力部權力大得驚人,看誰不爽,就可以名正言順的整誰,因為他們總可以編出你的不是。 在青島啤酒的幾個月,很多人都說學到最大的兩點就是:吹和造假。難怪在青島啤酒(廈門)公司,員工們流行著這樣一句話:從青啤走出去的人很多都可以混得很好,只是會被人家罵作畜牲。我是一個本科生,到青島啤酒(廈門)有限公司當設備員,干了幾個月,工作內容是:剛進來的兩個月,到各個部門的一線實習,其中包括二十天左右在包裝部,需要兩班倒;之后安排部門,學機械類專業(yè)的無限期呆在維修班跟著維修工,直到上面有人辭職或者死了才頂上去,同一批進來的有些需要倒班,有的則每天早上五點半就起床,跟著維修工做粗活、累活、臟活,還要聽他們的命令,而那些維修工,素質真不是一般的差,整天粗話、臟話掛在嘴邊;學的是九十年代的設備;拿的是普通工人的工資:試用期前三個月1150,后三個月1350,其他福利基本沒有,只發(fā)了四箱啤酒,其中兩箱次品酒,沒標生產日期,也不知道有沒有過期,兩箱成品酒(中秋過節(jié)福利)。天哪,我們可是本科生,這公平嗎?這叫做重視人才嗎? 除了工作內容外,每周還要寫一篇周記,向領導匯報一周來學到了什么,這就需要我們厚起臉皮,大吹大擂,即使什么都沒學到,或者只學了一點點,也要說自己學了一大堆,有多大的用處,因為領導只喜歡那種會大吹大擂的人,只喜歡那種臉皮厚的人。一周下來,平均要開四次會,每次開會都是講一些廢話,一點用處都沒有,公司領導簡直就是流氓,對保安的不公,讓他們幾次起沖突?! 《咎峁┑淖∷蕲h(huán)境實在是可以用可怕來形容:睡的是上下鋪的那種鐵床,墻壁用手一摸就全是白的,兩層樓也不知道住著幾十個人就只有一個洗澡的地方,而且沒有熱水器,不知道公司是不是想讓我們鍛煉一下吃苦耐勞的精神?! ×硗猓疽髥T工做的記錄一大堆,員工做假記錄已蔚然成風,有時候為應付總部的檢察,領導也造假,命令員工要說公司多好多好;人力部權力大得驚人,看誰不爽,就可以名正言順的整誰,因為他們總可以編出你的不是?! ≡谇鄭u啤酒的幾個月,很多人都說學到最大的兩點就是:吹和造假。難怪在青島啤酒(廈門)公司,員工們流行著這樣一句話:從青啤走出去的人很多都可以混得很好,只是會被人家罵作畜牲。品酒員??梢赃@么寫:我的酒量很小,剛聞到酒味就醉倒了。。。。。。。。。